- Friede, Freude, Firmenidentifikation

Frustration über schlechte Chefs, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Bindung ans Unternehmen: Gründe für die starke Fluktuation qualifizierter Kräfte gibt es viele. Es gibt aber auch Gegenbeispiele, nämlich Firmen, die offenbar viel richtig machen: sum.cumo zum Beispiel.